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1、换了单位之前的保险也是可以续接上的。2、在原单位离职后，到新的单位上班，原单位会在员工辞职后办理社会保险关系转移手续，然后由新单位可以给员工继续缴纳社保。3、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
1、在原单位离职后，到新的单位上班，原单位会在员工辞职后办理社会保险关系转移手续，然后由新单位可以给员工继续缴纳社保。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
3、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
4、第一：你先要到新单位参保的社保机构办理接收函，看新单位当地的社保机构是否愿意接收，如果愿意的话会开具接收函等资料给你。第二：你拿着开具的接收函等资料拿上你的身份证、解除劳动关系的证明材料(比如解除劳动合同通知书，这个你可以问你以前的单位索要，是你离职后公司必须给你的，公司不给，你可以申请仲裁)第三：你拿上的你《职工基本养老关系转移介绍信》和你的个人账户档案资料，交给你现在的用人单位，由你现在的用人单位的人事专员办理。
第一：养老保险是必须转移的。(旧单位停保之后，需要转移关系及个人账户档案)
第二：医疗保险如果是在同一统筹区内，是不用转移的，你直接把医保卡号交给新单位，由新单位直接上保。(旧单位报停之后新单位就可以直接上保)
第三：失业保险由于没有个人账户，所以在同一统筹区内是不需要办理转移的。(旧单位报停之后新单位就可以直接上保)
第四：工伤和生育保险不涉及个人缴费，(旧单位报停之后新单位就可以直接上保)。
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